В теории мужчины и женщины имеют одинаковые права. На практике не совсем так:
Есть закон о "защите матери" (Mutterschutz, когда нельзя уволить беременную женщину), но нет закона о "защите отца".
Раньше женщины имели право выйти на пенсию раньше. Сейчас все выходят на пенсию в 67 лет.
В сауны по понедельникам пускают только женщин (Frauentag), в остальные дни - всех вместе. Дней "только для мужчин" нет.
На многих парковках места рядом со входом предназначены для инвалидов (полностью согласен), дальше - для женщин и лишь потом - для всех. Типа если женщина будет выходить поздно вечером, то так будет безопаснее - получается, что женщина априори считается "слабым полом".
Иногда приводят статистику, что в среднем женщины получают зарплату на 22% меньше мужчин. Ну, да. В моей компании примерно так же, потому что мужчины в основном работают программистами, а женщины в основном менеджеры. Мы не против взять женщину-программиста, но не можем никак найти.
В некоторых компаниях есть правила, что на определенных должностях должно быть не менее 30% женщин, причем с такой же зарплатой, как у остальных на такой же должности. Во-первых, нет аналогичного минимального лимита для мужчин. Во-вторых, не все женщины хотят работать на некоторых должностях в принципе (сложно, высокая ответственность, надо много учиться и пр.). В итоге для того, чтобы заполнить этот лимит, HR предпочтет взять на работу малограмотную женщину, чем грамотного мужчину. Это и есть настоящая дискриминация по полу!
Получается, что феминистки борются вовсе не за равноправие, а чтобы получить больше прав (больше, чем мужчины). Несправедливо.
P.S. Но женщин тоже дискриминируют:
Сейчас на общественных пляжах и в плавательных бассейнах (за исключением саун и нудистских пляжей) женщины должны носить и верхнюю часть купальника, и нижнюю. А мужчины - только нижнюю. Из-за этого сейчас идут обсуждения в парламенте - возможно, скоро всем разрешат не прикрывать грудь. Но это будет именно право, а не обязанность - по желанию любой сможет прикрывать грудь.