• Беременность и роды

    Беременность и роды

    Беременность: Срок считается не от даты зачатия, а от даты последней менструации. До 12 недель ничего не делают и беременность не сохраняют. Считается, что если будет выкидыш - значит, так тому и быть, раз организм мамы так решил. Потом женщ…

    • Работа и декрет

      • При собеседовании работодатель не имеет права задавать вопросы про семейное положение, детей, беременность.
        • Во-первых, в этом случае отказ в приеме на работу легко оспаривается в суде.
        • Во-вторых, на такие вопросы можно законно врать, за это ничего не будет (а вот за обман про образование и опыт работы запросто откажут или уволят).
      • Декретный отпуск - 6 недель до предполагаемых родов. Но это по желанию женщины. Иногда ей разрешено немного работать, особенно если работа за компьютером или по телефону.
      • Отпуск по уходу за ребенком - 8 недель. Женщине запрещено работать.
      • Безработные немки получают пособие 390€/мес, работавшие - 100% средней зарплаты. Называется Mutterschaftsgeld ("материнские деньги").
      • Дополнительный отпуск по уходу за ребенком - до 12 недель любому из родителей, до 14 недель на двоих. Так сделано специально, чтобы папа тоже мог взять отпуск хотя бы на 2 недели. Компенсируют примерно 2/3 средней зарплаты до беременности или 300€ безработным. Называется Elterngeld ("родительские деньги"). Этот отпуск можно брать не целиком, а по частям, например, работать через день или ежедневно сокращенное время. Тогда эти 12 недель можно размазать до 3х лет.
      • Тем, кто получает пособие по бедности или безработице, дополнитель разово выплатят деньги на покупку детских вещей.
      • Каждому ребенку, постоянно проживающему в Германии, до совершеннолетия платят пособие "Kindergeld" ("детские деньги") - примерно 200€/мес.