Получить кэшбек

Нормального кэшбека за оплату картой в Германии нет. Что-то предлагают необанки, но максимум получается 0.5% кэшбека и там много условий, как эти баллы тратить, когда они сгорают, есть ограничения на сумму, только для платных тарифных планов и пр. В лучшем случае так можно получить 5-10 €, но надо приложить много усилий. Меня это не интересует.

Вместо кэшбека есть акция "приведи друга". То есть если кликнуть по специальной ссылке и выполнить определенное действие (например, что-то купить), то дадут скидку. Вот некоторые из них:

• Скидка 5 € в сервисе SmartSteuer, если подать налоговую декларацию за 35 €/год. Сервис отличный, я им и без скидки пользуюсь. Он анализирует вашу налоговую декларацию, дает хорошие советы, как получить максимальное количество налоговых вычетов легально. Каждый такой совет может сэкономить сотню евро. Когда всё готово, сервис подает вашу налоговую декларацию онлайн, что очень удобно. Через несколько недель налоговая инспекция из-за налоговых вычетов возвращает вам переплату по налогам - в зависимости от размера зарплаты, количества детей и других обстоятельство может получиться 1-2 месячных зарплаты.
• Сервис сравнения страховок Clark. По этой ссылке вы получите 50 € (купон в любой магазин, например, Amazon), если на этом сайте у вас будет минимум 2 страховки. Можно выбрать и купить страховку. А можно просто указать данные по вашей действующей страховке (например, ОСАГО на машину). Сайт будет предлагать вам продлить страховку в другой компании, но это даже и выгоднее.
• Раньше некоторые банки предлагали до 50 € каждому новому клиенту по партнерской ссылке, но сейчас отменили.
• Спросите у своего работодателя или любого сайта, где вы являетесь клиентом (банка, интернет-провайдера, сотового провайдера и пр.), про партнерские скидки. Обычно есть сотни онлайн и оффлайн магазинов, которые дают скидки 1-10% по купону или партнерской ссылке, фактически это и есть расходы компании на привлечение клиента (дать партнерскую скидку или потратить аналогичную сумму на рекламу). Чем крупнее ваш работодатель, чем больше он может привлечь клиентов партнеру - соответственно, тем выгоднее бывают скидки.
• Многие работодатели предлагают большие скидки, а то и совершенно бесплатно для сотрудника, некоторые образовательные или оздоровительные проекты. Например, обучение на курсах по профессии, обучение на языковых курсах, фитнес, футбол, бассейн и пр. Это типа соц.пакета, который повышает лояльность сотрудника, полезные для компании навыки и здоровье (меньше будет пропускать работу по болезни).