Как проходят собеседования

В Германии хроническая нехватка квалифицированного персонала, но при этом даже немцу устроиться на новую работу непросто. Даже если вы полностью соответствуете вакансии и согласны на среднюю зарплату, собеседования в каждую компанию обычно растягиваются на месяц. Между каждым этапом проходит минимум 2-3 дня, но чаще - неделя-две. Если исключить тех, кто вообще не ответил, то у меня следующий этап собеседования был максимум через 2 месяца после предыдущего. Если это не топ-компания, которая получает тысячи резюме ежедневно, а обычная, где единичные кандидаты, то долгий срок ожидания это плохой признак - возможно, в компании бардак.

Update: когда я устроился на работу в немецкую компанию и сам стал участвовать в собеседованиях со стороны работодателя, то пытался ускорить процесс всех этапов собеседования хотя бы с месяца до 2х недель. Но у сотрудника, принимающего решение о найме, постоянно не было времени - то он в отпуске, то занят основными рабочими вопросами, то другими кандидатами. Меня это раздражало, в итоге (после нескольких лет работы) я уволился. При последующем поиске новой работы я обращал внимание не только на вакансию и зарплату, но и насколько быстро получал обратную связь от компании.

Сначала я рассылал только англоязычным вакансиям (примерно 50 шт) на вышеуказанных сайтах. Когда они закончились - начал рассылать по немецкоязычным (50 шт), но только тем, где в требования явно не был указан немецкий. Потратил на это примерно 2 месяца, отправляя по несколько вакансий в день. Конечно, технически можно было бы и все сразу отправить, но потом надо же было и собеседования проходить.

По всем отправленным откликам сразу же пришло автоматическое письмо типа

Спасибо за обращение. Мы с вами скоро свяжемся.

По большинству откликов больше никаких ответов не было. Собеседования по Skype были лишь в 10-15% случаев (остальное - молчание или сразу отказ), а при переходе на следующие уровни вероятность падала еще в 1.5-2 раза.

Итого:

• 4 месяца активного поиска работы.
• Отправил примерно 200 откликов на вакансии.
• Рекрутеры написали мне сами раз 10.
• Прошел примерно 50 собеседований в 25 компаний.
• Получил 1 предварительный оффер, но потом компания отказала в подписании контракта.
• Получил 2 оффера, из которого выбрал один и подписал контракт.

Ниже подробно описал все свои собеседования.