Bar Raiser ("подниматель планки")

В других компания я про такого не слышал. "Планка" - имеется ввиду средний уровень квалификации всех технических специалистов в компании. "Поднимание планки" - означает, что на работу примут только того, чей уровень знаний выше среднего. Это не значит, что принимают только Senior. Могут принять и Junior, но он тоже должен много знать.

"Подниматель планки" может работать на любой должности, но чаще на позициях, где важны коммуникативные способности, например, менеджером. Этот человек прошел внутренний тренинг по собеседованиям, присутствовал на многих собеседованиях "тенью", сам проводил собеседования под присмотром более опытных "поднимателей планки", а теперь проводит собеседования сам.

Кто из интервьюеров окажется Bar Raiser - неизвестно. Они все в рандомном порядке. Он тоже может задавать технические вопросы и задачи, даже если сам не ITшник. Во-первых, он уже видел много разных вариантов ответа, понимает, что правильно, а что нет. Во-вторых, его больше волнует, не что я знаю, а что я буду делать, когда не знаю. Как бы я решил задачу, с которой не сталкивался ранее. Как я реагирую на проблему. Как я рассуждаю. Насколько я внимателен к деталям. Как оцениваю плюсы-минусы моего решения. Насколько предусмотрителен и думаю о продукте в целом.