Наверное, для всех специальностей. Время не ограничено. У меня было около 40 вопросов типа:
Есть какая-то организационные проблема: дедлайн, факап, изменение требований, смена проекта, какой-то поступок коллеги и другие вполне реальные проблемы. Что вы будете делать? На каждый вопрос можно было выбрать только 1 вариант ответа, причем все они тоже вполне реальные. Правильных или неправильных ответов нет. Это потом поможет начальнику и будущим коллегами вас лучше узнать: как хорошо умеете хорошо ладить с людьми, справляться со стрессом, лучше работа над одним проектом или разными, монотонная или challenge, узкая или широкая специализация и т.д. Возможно, это как-то может повлиять на выбор подходящей вам вакансии. Или как вас мотивировать в будущем: деньги, повышение квалификации, отпуск, карьера и пр.
На следующий день прислали письмо, что я успешно прошел первый этап и что мне скоро пришлют приглашение на второй этап. "Скоро" означает, что email с приглашением прислали через месяц, а само собеседование еще через месяц, итого через 2 месяца.